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如果您的公司依赖于电子商务门户或 基于云计算的工具，公司内部自然会有一些IT人才. 但, 你会让人们接受任何设计方面的培训吗, 电竞赛事竞猜APP, 以及您的关键任务工具可能需要的测试工作?

无论如何，并不是每个公司都可以考虑拥有一个配备齐全的IT部门. 这就是为什么有那么多的自由职业者和临时工公司. 他们知道你的公司或类似的公司需要加强他们的人才库, 至少暂时如此, 处理一个开发项目. Staff augmentation is another alternative; One that has a 软件开发 firm hire out programmers when a client needs them. 这些服务提供了几个好处, 在满足您的软件开发需求的其他方法中可能缺少的好处.

满足IT需求的选项

如果你需要帮助完成一个大的开发项目, 外包可能是你首先想到的事情. 找一家这样做的公司 定制软件开发 让他们来完成工作. 或者，雇佣几个程序员来补充你自己的程序员. 员工扩充是一种很好的替代方法，可以代替雇佣临时工或外包所有的开发和测试工作. 不过还有另一种选择——使用 第三方 在你需要的时候提供你需要的人才. 这种类型的外包就是我们有时所说的员工扩充.

有没有公司 软件开发 工作中可能遇到过这样的情况:增加员工是比招聘更好的选择. 其余的人可能会发现自己处于这种情况. 为什么? 好吧, 有多少从事软件开发的公司发现他们自己的IT人员不堪重负，或者仅仅几个星期就需要专门的专业知识? 比你想象的要多.

有时，您需要快速扩展您的IT部门以利用商业机会. 如果你的项目经理具备运行一个项目所需的技术知识，你可能还需要考虑增加员工，而不是外包开发工作 移动应用开发 例如，项目.

员工扩充的5个好处

员工扩充提供了与临时工中介或自由职业者工作类似的好处，但也有一些优势. 寻找和审查自由职业者比筛选开发公司要花更多的时间. 与临时服务一样, 电竞赛事竞猜APP获得高度的灵活性——在合适的时间聘请一位昂贵的技术专家来工作几周，你的义务就到此为止了. 员工扩充有五个潜在的好处:

1. 适应性: 轻松适应不断变化的业务环境. 你可能不需要全套的 策略, 设计，以及内部开发技能. 这就是外包存在的原因, 当公司真正需要他们的服务时，为公司提供聘请具有特定技能的人的能力. 人员配置增强公司允许您轻松地完善开发团队，并仅在真正需要他们的服务时使用这些人员. 反过来，这种灵活性节省了时间和金钱.

2. 节省时间: 节省招聘新员工或审查的时间 自由职业者. 考虑一下寻找和雇佣一名自由职业者或临时员工需要付出多少努力. 对于编码职位, 你绝对需要有人能够评估他们的工作质量，并确保他们确实具备你的工作所需要的技能水平. 你不仅可以为员工争取其他工作的时间, 但是您也可以减少从计划到完成软件项目所需的时间.

3. 节约成本: 电竞赛事竞猜APP通过减少运营费用来节省开支，因为你不支付福利, 提供工作空间, 并吸收与内部开发人员相关的人力资源成本.

4. 更方便的人力资源管理: 员工管理可以更快更有效，因为您自己的项目经理或首席技术官(CTO)可以直接监督技术人员, 而不是把它留给外包公司的经理. (在其他外包模式中，人力资源公司会组建一个团队，并代表你管理他们.)

5. 增强数据安全性: 当您想到外包IT工作时，这可能不是您首先想到的事情. 然而，增加你的员工 网络安全 “专家”是雇佣外部人才可以增强安全性的一个明显例子.

现在您可以看到员工增强是如何节省时间和金钱的. 让我们来看看，对于一家业务是通过基于web的门户网站提供信息和教育的公司来说，这些好处是如何累积起来的.

员工扩充是强有力的电竞赛事竞猜APP战略

执行一个复杂的定制软件开发项目通常需要大量的工作和各种各样的IT技能. 雇用IT人员扩充提供了一个可行的解决方案，可以满足这些需求，同时潜在地节省资金, 工作效率更高, 得到更好的产品. 如果你需要聘请外部人才进行规划, 设计, 编码, 项目管理, 和质量保证, DevDigital可以提供帮助. 电竞赛事竞猜APP了解更多 我们的服务.